線上娛樂城描述：：原標題：​辦公室戀情該不該公開？多數人認為應公開，但弊大于利較難長久 前不久，麥當勞解雇公司首席執行官史蒂夫·伊斯特布魯克，原因是他與公司的一名雇員“存在雙方自愿的親密關系”，違反了公司的規定。 制圖/謝燕林 你認為辦公室戀情該不該公開？南都NDX實驗室發起熱點站站隊網絡投票，截至發稿，顯示六成的受訪網友認為應該公開，但公開弊大于利。 網友： 確立關系沒有任何法律限制 數據顯示，對于麥當勞CEO因為和下屬的私人關系而解雇，近七成（67.5%）受訪網友認為“既然規定在前，就該執行到位”，兩成（22.5%）受訪網友表示“只是因為這樣就解雇太過分了，”其他（10%）受訪網友表示說不清。 任職于銀行人力部門的王小姐則質疑：戀愛和工作無任何關系，確立關系也沒有任何法律限制。 網友“我靜靜的走”說：“”我爸媽醫院里很多叔叔阿姨都是夫妻檔，都已經結婚成家有孩子了，也沒看因為對象而耽誤了患者啊！”網友“文強”疑惑表示：辦公室戀情不能算戀情嗎？辦公室更容易產生戀情為何要阻止呢？阻止的目的又是啥呢？ 到底該不禁止辦公室戀情呢？受訪者多表示，具體看行業或是企業公司，若是入職前規定在前那就要遵守了。網友“任甄聴樺”表示，自己的公司同一辦公室的結婚后就被調開或者被離開。網友“Watch正”則說，私生活不該影響公司規定，在公共辦公場所有所控制，不要以私亂公，不分輕重。 是否公開？ 網友激辯利弊，難統一意見 那么是否公開辦公室戀情呢？網友反饋的意見也是多樣的。 對于其弊端，大多數網友選擇了“害怕公私難分，也可能工作上的事情那面會受情緒影響，有些擔心部門間的機密會外流”；認為辦公室戀情會帶來的好處，則集中在“私人關系可以更好地協調公事，有更好的溝通方式，所以辦公室戀情可以使工作效率更加提升”。 支持公開一方：不要把個人的感情加到公事上有什么問題？ 不公開就偷偷摸摸、別別扭扭的，好像就不會被知道一樣，這對對象很不公平，其他同事發現更尷尬，不如自己先坦白也體面一點。網友“小蘿莉我是慢熱型i”就直言：公開，不要把個人的感情加到公事上有什么問題呢？而且公開的話同事之間相處比較舒服。 反對公開一方：閑話變多，引來不必要的麻煩 王小姐表示，對于自己和誰交往的私事不想公開，不需要讓公司的同事知道，若是走到結婚需要報備公司。不過對于其他人的感情想公開就公開，其實也是當事人的自由，雙方協調好就好。 網友“Sakurafl18”就是不想公開的，他在評論表態：最好別公開，會遭人嫉妒，引來不必要的麻煩，尤其企業里有時候閑話就會特別多。 心理學家觀點： 辦公室戀情較難長久 那么，現在企業一般如何規定員工的私人關系？ 王小姐表示自己所任職的公司，沒有規定不能私下交往。網友“每日份bot”表示，大部分的公司是有規定的，比如A和B都在個公司里，但是他們談戀愛了，那么要有一個人離職或調去其他部門。 據生命時報微博，有心理學家研究指出，人處于工作狀態，在相對封閉、壓抑和壓力較大的工作空間里，更容易讓人搞不清是對同事真有了“愛的感覺”，還是因為太熟悉彼此而產生的曖昧情緒。此外，戀人在同一個辦公室做事，容易把工作和生活上的問題交織起來，混淆公私。因此辦公室戀情往往較難走的長久。 所以網友“G_橙先生”就打趣道：未成年不給戀愛，大學戀愛不會長久，辦公室戀愛難長久，大概人類不適合戀愛。 不過，也有過來人給出建議，辦公室戀情，在戀愛初期不要公開，因為戀情終究還沒有確定，但隨著時間的推移，戀情的升級，達到能夠確定婚姻關系時，還是可以公開的。 采寫：南都記者 尤立川 實習生 唐友友 編輯：尤立川