娛樂城比賽描述：：原標題：落地文件來了！衛健局行政部門負責人一律不得兼職公立醫院院長 衛生健康行政部門負責人一律不得兼任公立醫院領導職務，“管辦分開”進一步推進。 衛生健康行政部門負責人 一律不得兼任公立醫院領導職務 11月14日，河北省人民政府辦公廳印發了《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的意見》，在下一步醫療改革部署中，強調了要以建機制為重點，加快建立現代醫院管理制度，正確處理政府和醫院的關系，解決好人事、薪酬等方面存在的突出問題，提高醫院規范化、精細化、科學化管理水平，推進醫院治理體系和管理能力現代化。 其中在健全公立醫院運行機制方面提出“衛生健康行政部門負責人一律不得兼任公立醫院領導職務。”具體內容如下： 來源：河北省衛健委 健全公立醫院運行機制。制定完善醫院章程，2020年底前公立醫院全部完成章程制定工作。按照公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定程序，進行科學決策、民主決策。落實公立醫院選人用人、收入分配、運營管理自主權。推進院長職業化建設，實行任期目標責任制和年薪制，年薪由同級財政全額負擔。落實三級公立醫院總會計師制度，強化醫院財務和預算管理。逐步取消公立醫院行政級別，衛生健康行政部門負責人一律不得兼任公立醫院領導職務。 “管辦分家”加速推進 衛生健康行政部門負責人兼任公立醫院領導職務的明顯弊端是，衛生主管部門即是裁判員又是運動員，加大了對醫院的管理難度。 早在2011年的時候，國務院辦公廳關于印發《公立醫院改革試點工作安排的通知》國辦發〔2011〕10號，就明確指出要加強衛生行政部門全行業管理職責。各級衛生行政部門負責人不得兼任公立醫院領導職務。 政策下發后，該項政策一直沒有完全執行開來，時間到了2017年，《國務院辦公廳關于建立現代醫院管理制度的指導意見》出臺，又再次重提明確政府對公立醫院的舉辦職能。逐步取消公立醫院的行政級別，各級衛生計生行政部門（含中醫藥管理部門，下同）負責人一律不得兼任公立醫院領導職務。 值得注意的是，國辦發10號文件對衛生部行政人員兼職公立醫院職務的用詞是“不得”，但到“現代醫院管理制度”時用的詞是“一律不得”。 之后，在接下來的兩年內，各地紛紛下發落實文件： 2017年，河南省政府辦公廳印發了《關于推進城市公立醫院綜合改革的實施意見》，《意見》明確，河南省城市公立醫院要實行院長負責制，完善院長選拔任用制度，強化院長年度和任期目標責任考核。各級衛生計生部門負責人一律不得兼任公立醫院領導職務。 2018年，《廣州市建立現代醫院管理制度實施方案》其中提出，將積極探索公立醫院管辦分開的有效形式，逐步取消公立醫院行政級別，各級衛生計生部門負責人一律不得兼任公立醫院領導職務。 2018年，《四川省人民政府辦公廳關于建立健全現代醫院管理制度的實施意見》（川辦發〔2018〕39號）印發，提出逐步取消公立醫院的行政級別，各級衛生計生行政部門（含中醫藥管理部門，下同）負責人一律不得兼任公立醫院領導職務。 再到近日，河北印發的文件，再次用“一律不得”重申這個問題，我們能看到在在公立醫院改革思路上，政府下定決心，態度鮮明，公立醫院改革要去行政化，不能讓衛生健康行政部門在改革的路上，同時當運動員和裁判員，而是進一步推進“管辦分開、政事分開”。 據“醫學界”了解目前很多地區已經開始對衛生局相關人員兼職院長職務開始清理，其力度很大。下一步，待到去行政化的進一步推進，將徹底打破公立醫院所處的行政等級體制，賦予公立醫院真正的獨立法人地位。醫院將會有更多的人事管理權、財政管理權。這不是構建放任的市場化機制，而是代之以多元的治理機制。 本文作者：吳桐 本文原創 未經許可禁止轉載