娛樂城獎品描述：：原標題：今年起，公務員不僅有加班費，還可有現金獎勵！ 2019年新公務員法正式落地，在新規中，“公務員將享有加班費”這一點讓許多人異常興奮。看似清閑實則忙起來廢寢忘食的工作原來一直都是“義務加班”，但2019年6月1日之后公務員加班就可以名正言順地拿到應得的加班費了。 你以為這就完了？非也非也，繼續往下看。除了加班費外，在新公務員法的第四十九條和第五十條中規定，達到以下標準，還可獲得現金獎勵哦！ 第四十九條 公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵： （一）忠于職守，積極工作，成績顯著的； （二）遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的； （三）在工作中有發明創造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的； （四）為增進民族團結、維護社會穩定做出突出貢獻的； （五）愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的； （六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的； （七）在搶險、救災等特定環境中奮不顧身，做出貢獻的； （八）同違法違紀行為作斗爭有功績的； （九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的； （十）有其他突出功績的。 第五十條 獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。 對受獎勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并給予一次性獎金或者其他待遇。 根據中組部辦公廳、人社部辦公廳、財政部辦公廳、國家公務員局綜合司聯合下發《關于調整公務員獎勵獎金標準的通知》（人社廳發〔2018〕1號），上調公務員獎勵獎金標準，這是2008年以來首度上調，其中，公務員嘉獎獎金由800元提高至1500元，記三等功獎金由1500元提高至3000元，記二等功獎金由3000元提高至6000元，記一等功獎金由6000元提高至12000元，授予“人民滿意的公務員”稱號由10000元提高至20000元。 國家通過確定和公布獎勵條件來引導公務員的行為方向。對于鼓勵公務員積極上進，充分調動大家的積極性創造性，引導公務員向正確的方向發展，具有十分重要的作用。對此你有什么看法呢？歡迎下方留言討論！